NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Elektroniker
8 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
Einzelhandel
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Verkäufer
4 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
Großhandel
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Automatisierungsexperte
5 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
Recycling
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Kommissionierer
3 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
IT
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Montagehelfer
3 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
B2B-Dienstleister
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Elektroniker
8 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
Einzelhandel
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Verkäufer
4 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
Großhandel
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Automatisierungsexperte
5 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
Recycling
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Kommissionierer
3 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
IT
NEUEN MITARBEITER EINGESTELLT
Montagehelfer
3 Jahre Erfahrung
Neuen auftrag gewonnen
Branche:
B2B-Dienstleister
100+ deutsche Unternehmen
vertrauen a one media
Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert: Strategien, die früher erfolgreich waren, bringen heute oft nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, braucht es neue Ansätze und innovative Strategien. Als spezialisierte Recruitingagentur für den deutschsprachigen Raum nutzen wir Social-Recruiting, um gezielt den passiven Bewerbermarkt anzusprechen - dort, wo die besten Talente oft unentdeckt bleiben. Das Ergebnis? Hochwertige Bewerber in großer Zahl und zu niedrigen Kosten. Um Ihnen planbar Ergebnisse zu liefern, lassen wir Daten und Fakten sprechen:
95%
unserer Partner stellen
im ersten Monat ein.
Unsere Partner profitieren von einer Auswahl qualifizierter Kandidaten und haben endlich die Freiheit, den perfekten Kollegen für ihr Team zu wählen.
+ 1000
Vorstellungsgespräche
durchgeführt und begleitet.
Unsere Erfahrung spricht für sich: Wir identifizieren und qualifizieren die idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
⌀ 2-3
hochqualifizierte Bewerbungen pro Stelle erhalten unsere Partner jede Woche.
Qualität statt Quantität: Dank unserer gezielten Kandidatenauswahl besetzen unsere Partner ihre Stellen schneller und effizienter als je zuvor.
UNSERE LÖSUNGEN FÜR DEN MITTELSTAND
Wir liefern messbare Recruiting‒Ergebnisse.
Und machen Ihr Wachstum planbar.
Jeder Mittelständler steht vor individuellen herausforderungen
Mit unserer Expertise greifen wir genau dort ein, wo es nötig ist, um Ihre aktuellen Herausforderungen zu bewältigen.
Durch die zunehmende Zahl an Insolvenzen in Deutschland kommen zahlreiche qualifizierte Fachkräfte auf den Markt. Wir helfen Ihnen, diese einmalige Chance zu ergreifen und Ihr Unternehmen zukunftssicher zu positionieren.
Ich freue mich sehr, eine so kreative und tolle Unterstützung für mein Social Media gefunden zu haben!
Es ist beeindruckend, wie punktgenau die Texte passen, obwohl wir nur ein paar Informationen ausgetauscht haben.
DANKE, lieber Alex und Team!
Daniela Rudek
HR & Personalmanagement
Mit professioneller Unterstützung von Alex als Videograf an meiner Seite, habe ich mein erstes Imagevideo gekonnt vervollständigen können. Der Drehtag war effizient geplant und hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht! Ich kann die Zusammenarbeit mit Alex nur weiterempfehlen.
Sandra Engel-Dälken
Gründerin engel.marketing
Tolle Erfahrung, gute Kommunikation.
Alle Anforderungen wie erforderlich umgesetzt. Schätze die Arbeit und Unterstützung sehr.
Werde eure Dienstleistungen wieder in Anspruch nehmen.
Nabeel Khan
Gründer NK Productions
Super gute Arbeit!
Das zweite Projekt schon mit Alex abgeschlossen.
Er ist einem sehr entgegen gekommen und konnte direkt verstehen, was man sich vorstellt.
Danke dafür.
Jana Blome
Fliesen Götting GmbH & Co. KG
Noch nicht überzeugt?
Wir liefern messbare Erfolge!
Von 0 Bewerbern in 10 Monaten zu
55 Bewerbern in 4 Wochen
"Teilweise mussten wir Kampagnen wieder abschalten, da es innerhalb kürzester Zeit zu viele Bewerber wurden. Durch die Zusammenarbeit und die aufgebauten Strukturen haben wir keine Bedenken mehr bei der Personalsuche. Fachkräftemangel ist nicht mehr der bremsende Faktor für unser Wachstum."
Lukas Block
Geschäftsführer der Battery Damage Service GmbH
Ich würde es auf jeden Fall empfehlen
"Professionalität, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit prägen die Zusammenarbeit.
Die Sichtbarkeit wächst und die Aufmerksamkeit der eigenen Kollegen und Kunden auf unser Unternehmen ist spürbar gestiegen."
Mia Marija Frank
Geschäftsführerin der JobHaus GmbH
Schwierig zu besetzende Stellen in unter 4 Wochen besetzt
"Videoanzeigen, Social-Media-Beiträge, Copywriting und Recruiting deckt ihr professionell ab. Wir erhalten qualitativ hochwertige Bewerber in unserer Pipeline, die wir so auf anderen Kanälen bisher nicht erreichen konnten.
Damit gelingt es uns, auch schwierig zu besetzende Stellen in unter 4 Wochen zu besetzen."
Jürgen Johannes Schimmöller
Geschäftsführer der schlau DIGITAL GmbH
12 neue Mitarbeiter in 12 Monaten
"Wir sind bei a one media ganzheitlich betreut und können auf viele tolle Projekte zurückblicken. Mit a one haben wir schon mehrere Film- und Recruitingproojekte umgesetzt.
Die Zusammenarbeit können wir uneingeschränkt weiterempfehlen. Immer professionell und zuverlässig."
Vincent
Geschäftsführer der 7i7 Design GmbH
Kreativ. Ausdauernd. Ergebnisorientiert.
"Mir ist Qualität äußerst wichtig. Das Team beweist Kreativität und einen langen Atem, um die wirklich besten Ergebnisse zu produzieren."
Maxim Haering
Geschäftsführer der Netads GmbH
Unser System lässt sich unkompliziert und in kürzester Zeit integrieren
Jedes Unternehmen steht vor einzigartigen Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Wir bieten eine Zusammenarbeit nur an, wenn wir nach einem ersten Gespräch davon überzeugt sind, dass wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele erfolgreich zu erreichen.
1
Kostenfreies Erstgespräch
Ihr Zeitaufwand: 15 Minuten
In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir heraus, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserem System qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
2
Individuelles Strategiegespräch
IHR ZEITAUFWAND: 60 Minuten
Wir zeigen Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie auf, die Ihnen hilft, Ihre aktuellen Herausforderungen nachhaltig zu meistern. Sie entscheiden, ob Sie diese Strategie umsetzen möchten.
3
Analyse- und Planungsphase
IHR ZEITAUFWAND: 2 STUNDEN
Unser Expertenteam analysiert den aktuellen Stand Ihres Unternehmens und entwickelt die Maßnahmen, die die Basis für Ihren Erfolg im Recruiting bilden.
4
Umsetzung unseres Systems
IHR ZEITAUFWAND: 1 STUNDE PRO WOCHE
Wir implementieren unser System in Ihrem Unternehmen – Sie erhalten kontinuierlich Bewerbungen. Wir unterstützen Sie dabei, diese in qualifizierte Mitarbeiter umzuwandeln.
Unser Team
Die Social-Media-Strategen bei a one media.
Alicia
Social-Media-Managerin
Sintja
Grafikdesignerin
Alexander
Gründer
Christina
Recruiterin
Janis
Videograf
Alicia
Social-Media-Managerin
Sintja
Grafikdesignerin
Alexander
Gründer
Christina
Recruiterin
Janis
Videograf
FAQ
Die am häufigsten gestellten Fragen uns gegenüber beantwortet
Wie läuft ein Erstgespräch konkret ab?
In unserem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir gemeinsam Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele. Wir hören genau zu, um zu verstehen, wo Sie Unterstützung benötigen und wie wir Ihnen konkret weiterhelfen können. Dabei erhalten Sie einen ersten Überblick über unser System, erfahren, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht und erhalten eine erste Einschätzung der Kosten.
Das Wichtigste für uns: Wir prüfen, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit unserem System neue Aufträge oder qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Ein weiteres Gespräch bieten wir nur dann an, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen wirklich weiterhelfen können. So stellen wir sicher, dass unsere Lösungen auch tatsächlich zu Ihrem Erfolg führen.
Warum a one media?
Wir lassen Zahlen sprechen:
Mit über 7 Jahren Erfahrung im digitalen Sektor, mehr als 100+ Partnerbetrieben und über 1000 durchgeführten Vorstellungsgesprächen können wir behaupten: Unser System zur Mitarbeitergewinnung ist praxiserprobt und funktioniert.
Besuchen Sie auch gerne unsere Sektion "Kundenstimmen", um mehr über unsere Partner und Ihre Erfolge zu erfahren.
Wie sind eure Preise?
Wir arbeiten strukturiert und sind sehr effizient. Deshalb können wir wettbewerbsfähige Preise anbieten. Diese hängen jedoch von einer Vielzahl von Faktoren wie Art und Anzahl der Stelle. Sprechen Sie uns gerne an und wir schauen, ob wir Ihnen ein Angebot machen können.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Dank sorgfältiger Planung und Organisation, lässt sich unser System einfach in Ihre bestehenden Prozesse implementieren. Ihr Zeitaufwand, oder der Ihrer eingesetzten Mitarbeiter beläuft sich dabei auf 1-2 Stunden pro Woche.
Wie lange dauert es, bis ich qualifizierte Bewerbungen erhalte?
Unser System ist in der Regel innerhalb von 2 Wochen implementiert.
Nach erfolgreichem Start erhalten unsere Kunde häufig innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen. Die meisten Partner stellen im ersten Monat den ersten Mitarbeiter ein.
Ihr Partner, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unserem Team und wir finden heraus, welche Hebel Sie ansetzen müssen, um Ihre aktuellen Herausforderungen zu lösen.
Alexander Zaiser
Inhaber
Exzellente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Informationen
Rechtliches
